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中船集團總部部門11個領導崗位公開招聘

中國船舶工業集團有限公司(簡稱“中船集團”)是中央直接管理的特大型企業集團,國家授權投資機構,十大軍工集團之一。

中船集团秉承服务国家战略、支撑国防建设、引领行业发展和全面建成世界 领先的海洋科技工业集团的使命愿景,是我国海军装备建设的主力军,是国内第 一、世界 第 二大造船集团,是加快建设海洋强国、制造强国、科技强国和世界一 流军队的重要骨干力量。中船集团拥有40多家二级单位、300多家全资控股单位,分布在北京、上海、广东、江苏、江西、安徽、广西、香港等地;拥有中国船舶、中船防务、中船科技3家上市公司;旗下集聚一批实力雄厚的造修船企业和船舶配套企业,拥有多家国内领军船舶研究设计机构、金融贸易领域专业公司和国内外知名的咨询、设计、工程总包单位。中船集团在中国香港及美国、俄罗斯等12个国家和地区设有驻外机构。

中船集團總部位于北京市海澱區首體南路9號。

根據中國船舶工業集團有限公司總部機構調整和職責優化有關決定精神,爲加強總部員工隊伍建設,進一步優化人才結構,激發組織活力,按照公開公平、競爭擇優的原則,現面向軍工集團和軍工領域相關單位廣納賢才,公開招聘總部部門和內設機構負責人。具體公告如下:

招聘崗位

(一)部門領導崗位

1.产业发展部主任        

2.政策法规部副主任     

3.經營管理部副主任 

4.人力資源部副主任  

5.科技部副主任 

6.軍工部副主任 

(二)部門內設機構領導崗位 

7.戰略規劃部投資管理處處長

8.科技部科研管理處處長

9.軍工部戰略與計劃處處長

10.船舶海工部船海業務服務處處長

11.船舶海工部機電配套處處長

以上招聘崗位需求各1人,工作地点均在北京。

招聘範圍

以上崗位面向中船集團總部及所屬成員單位、其他軍工集團總部及所屬成員單位、國防軍工領域相關單位招聘。

報名基本條件

應聘人選應符合以下基本條件:

中共黨員。具有較好的政治素質,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認同軍工文化並積極踐行價值觀。廉潔自律,誠實守信,勤勉盡責,敢于擔當,具有良好的職業素養;

全日制大學本科以上學曆;

應聘部門主任應在50周歲以下(1968年1月1日以後出生),部門副主任應在48周歲以下(1970年1月1日以後出生),處長應在45周歲以下(1973年1月1日以後出生);

具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能;

具有較強的管理與決策能力、學習與創新能力、統籌協調能力、政策研究能力和團隊建設能力;

應聘部門領導崗位應具有10年以上相關業務領域從業經驗,應聘處室領導崗位應具有5年以上相關業務領域從業經驗;

身心健康;

中船集團總部和成員單位應聘人員還應符合《中國船舶工業集團有限公司總部員工管理暫行辦法》規定的基本資格條件。應聘部門領導職務的軍工集團總部人員應具備基層單位正處級(或相應層級)1年以上任職經曆。

崗位職責和任職要求

(一)産業發展部主任

主要職責:

1.負責組織制訂海洋科技創新應用産業和船舶海工服務業發展規劃和年度工作計劃,並推進實施;

2.負責組織研究制訂相關産業的政策、規章制度和管理辦法,並組織貫徹落實;

3.負責組織集團公司相關産業市場開拓、經營接單、重大問題協調、風險防控等工作;

4.負責組織開展集團公司相關産業經濟運行分析與監控,配合開展相關業務的經營業績考核工作;

5.協助有關部門組織開展相關産業資源整合;

6.負責健全完善部門內部管理制度,組織開展部門員工隊伍建設和日常管理。

任職要求:

1.具有企業、科研院所、相關單位正職(或相當層級)領導職務任職經曆或以上單位分管産業發展的副職領導5年以上任職經曆;

2.熟悉國家相關産業(能源裝備、環保裝備、電子信息裝備、基礎設施建設裝備及投資、供應鏈、咨詢、船舶運營服務等領域中某個或多個行業)發展政策,資産投資、對外投資、合資合作等方面的知識、理論,掌握企業經濟運行分析的方法和規律;

3.視野開闊、創新意識強,有豐富的産業項目運作、資源統籌、對外協調、經營開拓的成功實踐經驗;來自産業發展較好的相關企業人員優先;

4.具備履行崗位職責所必需的管理與決策能力、統籌協調能力、業務開拓能力和團隊建設能力,有較好的學習適應能力、人際溝通能力和文字處理能力。

(二)政策法規部副主任 

主要職責:

1.負責組織制訂集團公司法治建設、合規管理、制度建設及全面風險管理規劃和年度工作計劃,並推進實施;負責跟蹤法治建設、合規管理及全面風險管理相關政策和主管部門要求,並組織研究貫徹落實;

2.負責集團公司法治管理體系建設和法律風險防控機制建設,組織開展法治宣傳教育以及普法工作;

3. 负责组织集团公司重大法律纠纷管理、协调和应对工作;

4.負責組織集團公司總部重要事項的法律審核、法律訴訟仲裁及非訟法律事務工作以及總部規章制度體系設計和制度建設管理;

5.負責組織牽頭全面風險管理,開展合規管理工作;

6.負責協助主任開展內部管理,開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求:

1.具有企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經曆;

2.具有企業法律顧問資格或法律職業資格證書;掌握系統的法律專業知識,熟悉工業企業法制管理,具有比較豐富的法律管理研究工作經驗或具有制定重要制度的相關經驗;熟悉海事海商法規者優先;

3.熟悉國家有關企業法制領域的政策法規及國際規則,掌握央企法治建設、合規管理、全面風險管理工作、制度建設情況和整體發展趨勢;熟悉並掌握前述工作領域的政策精神、指標要求、開展模式及運作方式; 

4.具備良好的研究能力、文字能力和管理指導能力。

(三)經營管理部副主任

主要職責:

1.負責組織制訂股東事務和資産管理年度工作計劃,並推進實施;

2.參與組織研究規範成員單位法人治理體系,並組織貫徹落實;

3.負責組織集團公司重大資産重組,開展存量資産優化配置以及資産處置協調和産權管理工作;

4.協助部門主任開展資本運營工作,負責集團公司存量資産管理,並根據集團公司制定的資産優化調整工作方案組織具體實施;

5.負責部門內部綜合事務管理,組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求:

1.具有企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經曆;

2.熟練掌握《公司法》以及完善公司法人治理相關法律和制度,熟悉對公司制企業股東大會、董事會、監事會管理運行流程和要求,有豐富的産權管理工作經驗;

3.具有不良資産處置的工作經驗,熟悉對股權、固定資産、土地等在産權交易市場中處置交易的制度與規則,並具備該領域較豐富的工作經驗;

4.具有較強的資本運營能力、學習能力、溝通協調能力和文字表達能力,善于解決曆史遺留問題,確保國有資産保值增值。 

(四)人力資源部副主任 

主要職責:

1.負責在業務範圍貫徹中央關于幹部人才工作的方針政策,結合集團公司戰略綱要開展幹部人才隊伍建設工作;

2.負責組織分管範圍內規章制度制定、修訂並組織推進實施;

3.協助部門主任開展集團公司人力資源管理相關工作;

4.協助部門主任開展內部管理,組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求:

1.具有企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經曆;

2.熟悉和掌握中央幹部、人才和薪酬激勵相關工作的有關方針政策;

3.具有比較豐富的組織人事和人力資源管理工作經驗,熟悉中央企業幹部、人才或薪酬激勵等領域一項或多項工作;熟悉中央企業幹部人才隊伍特點;了解軍工企業經營管理業務,能夠緊密結合業務發展指導和監督成員單位開展好人力資源管理工作;

4.具有較強的綜合管理能力、決策和推動執行能力、統籌協調能力、學習適應能力、人際溝通能力和文字處理能力。

(五)科技部副主任

主要職責:

1.負責組織制訂軍工科研發展規劃和年度工作計劃,並推進實施;

2.參與組織研究軍工科研有關政策以及武器裝備預先研究、國防科研(國防基礎科研、基礎産品創新科研)等管理制度,並組織貫徹落實;

3.負責組織集團公司國防科研、武器裝備預先研究、集團前瞻性、共性和基礎性軍工技術研究,以及重大問題協調等工作;

4.負責組織開展國防科技重點實驗室、海洋安全體系創新中心等國防科技創新平台組建及運行管理;

5.協助部門主任開展集團公司科技發展戰略等重大事項研究以及相關規劃制定;

6.負責組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求:

1.具有相關企業研發機構、科研院所相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經曆;

2.掌握武器裝備科研方面的知識、理論,熟悉軍工科研管理方法和規律;

3.具有武器裝備科研生産等方面實踐經驗和軍工科研項目負責人經曆,獲得過省部級及以上科技獎勵;

4.具備較強的組織管理能力、重大問題協調能力和文字能力。

(六)軍工部副主任 

主要職責:

1.協助部門主任負責組織開展軍工發展戰略研究,組織編制和實施集團公司防務産業發展規劃,提出目標和措施並督促落實;

2.負責組織集團公司防務産業系統設備業務發展,重點包括電子武器系統及相關設備、軍用動力與機電等市場開拓、生産節點管控、風險防控等工作;

3.負責組織集團公司防務産業電子武器系統及相關設備、軍用動力與機電等型號工程管理;

4.負責組織開展背景預研、裝備技術引進、型號科研等技術科研管理和軍品許可證、合同備案與確認等軍工綜合管理業務;

5.負責部門內部文化建設,組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求:

1.具有相關企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經曆;

2.掌握軍工戰略、綜合計劃、電子武器系統設備等方面的知識、理論,熟悉武器裝備研制及管理方法和規律;

3.具有武器裝備科研生産等方面實踐經驗和軍工科研項目負責人經曆;

4.具備較強的領導能力、組織能力、協調能力,具有軍工型號工程管理等方面實踐經驗。

(七)戰略規劃部投資管理處處長

主要職責:

1.負責編制起草集團公司能力建設規劃、相關專項規劃,開展規劃中期評估和調整,並組織推進貫徹落實;

2.負責組織集團公司軍工建設項目前期論證、申報等工作,協調爭取國家相關政策和資金支持;

3.負責組織集團公司審批的固定資産建設項目前期審核和批複辦理工作;

4.協助部門領導組織推進集團公司軍工單位科研生産能力結構調整,以及軍工科研院所改革工作;

5. 协助部门领导推进集团公司军民融合业务归口管理,对口联系上级主管机关,组织落实军民融合、国防动员、军工能力建设等有关专项工作。

任職要求:

1.具有相關企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經曆; 

2.掌握軍民深度融合發展、船舶經濟和産業發展、固定資産投資建設管理等方面的知識、理論,熟悉國防科技工業固定資産投資建設管理的政策、方法和規律;具有軍民融合業務管理、固定資産投資建設管理等方面實踐經驗;

3.具備較強的規劃編制和項目策劃能力、對外協調和溝通能力。

(八)科技部科研管理處處長

主要職責:

1.負責編制起草集團公司科技創新戰略、規劃和年度研發計劃,研究和制定科技創新政策制度,並組織貫徹落實;

2.負責開展工業和信息化部、發展改革委等民品科研項目的組織管理工作;

3.負責集團公司自籌經費科研項目的組織管理,組織推動集團公司船海産業、海洋科技創新應用産業等民品業務板塊的技術和産品開發,組織開展基礎共性技術、前瞻性技術科研和建造技術工藝革新;

4.負責開展集團公司科技創新體系研究和創新能力建設,相關軍民科研平台和機構管理和集團公司科技考核、工作;

5.負責組織實施集團科技人才智力引進與對外技術合作交流。

任職要求:

1.具有企業研發機構、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經曆; 

2.掌握涉海技術、科研創新等方面的知識、理論,熟悉戰略規劃計劃編制、制度政策研究制定以及科研項目管理的方法和規律;

3.具備較強的統籌協調能力、重大問題組織協調能力和較強寫作能力,具有戰略規劃政策制定、科研項目管理等方面實踐經驗。

(九)軍工部戰略與計劃處處長

主要職責:

1.負責組織制訂集團公司防務産業發展戰略研究和發展規劃,組織開展集團公司防務裝備科研生産政策研究和管理規章制度建設;

2.負責集團公司防務裝備維修保障綜合性業務;

3.負責防務産業運營分析與監控,開展集團公司防務産業考核評價工作,對口聯系上級主管機關;

4.負責防務産業綜合業務管理工作;

5.負責部門工作計劃制訂,歸口部門內部事務的日常管理工作,負責配合其他部門涉及軍品等工作。

任職要求:

1.具有企業研發機構、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經曆; 

2.掌握軍工戰略、綜合計劃等方面的知識、理論,熟悉武器裝備研制管理方法和規律;

3.具備較強的組織能力、領導能力、協調能力和文字表達能力,具有軍工業務綜合管理等方面實踐經驗。

(十)船舶海工部船海業務服務處處長

主要職責:

1.負責組織制訂集團公司船舶及海洋工程業務全球服務年度工作計劃,組織開展相關業務的規章制度制定、修訂和組織實施;

2.參與組織船海業務全球服務戰略和體系研究和建設;

3.負責推進集團公司船海業務全球服務能力建設;

4.負責組織境內外服務業務的市場開拓和國際化合作經營; 

5.負責組織開展全球服務業務開展和運行管理工作。

任職要求:

1.具有企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經曆; 

2.船海專業學習背景,掌握船舶及海洋工程等方面的理論知識,了解集團公司船海産業基本情況;熟悉國際航運和船舶市場情況;具有船舶及海洋工程産品售後服務工作經曆;

3.具備較強的業務管理能力、組織協調能力和英語對外交流能力。

(十一)船舶海工部機電配套處處長

主要職責:

1.負責組織制定船海機電設備業務發展規劃和年度工作計劃,並推進實施;

2.負責組織船海機電設備業務經營生産及經濟運行管控等工作;

3.負責組織開展船海機電設備業務對外合作、品牌建設等業務管理工作;

4.參與組織研究船海機電業務市場形勢、技術發展趨勢、相關政策及風險防範對策。

任職要求:

1.具有企業、科研院所、相關單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經曆; 

2.掌握機電設備、電子信息等方面的知識、理論,熟悉機電行業生産經營管理、研發創新和服務的方法和規律;具有戰略和産品運營管理方面實踐經驗;

3.具備良好的業務溝通和協調能力、國際化合作經營開發能力。

招聘程序

(一)公開招聘按照個人報名、資格審查和履曆分析、筆試(處室正職崗位安排)、面試、組織考察(背景調查)、黨組審定、聘用等程序進行。

(二)報名方式:點擊下方閱讀原文或直接登錄http://www.cssc.net.cn下載填寫《中國船舶工業集團有限公司公開招聘報名表》,通過電子郵件發送至csschr2019@163.com直接報名,每人限報1個崗位。電子郵件主題按“應聘職位+姓名+原單位及職務”格式填寫,以便接收和查閱。報名表內容應確保信息不涉及國家秘密。

報名截止時間2019年1月14日。

(三)筆試、面試安排:根據應聘者提供信息,公司將在資格審查後通過電話、郵件方式通知應聘者參加後續考核評價。筆試面試預計安排在1月中下旬。

(四)聘用人員實行職務考核期制,考核期爲一年。

其他事項

(一)聯系方式

電子郵箱:csschr2019@163.com

聯系電話:010-88573199/3194

通信地址:北京市首體南路9號1號樓,中國船舶工業集團有限公司人力資源部人事處,100048。

(二)應聘者要按照實事求是的原則,客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料,不得誇大、隱瞞或歪曲事實真相。公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

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